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Tirocinio obbligo busta paga

Garanzia Giovani: obbligo busta paga? - Informazione Fiscal

Per il tirocinante assunto con Garanzia Giovani vi è l'obbligo di emissione della busta paga da parte dell'azienda ospitante?. A fronte di numerose domande e dubbi cerchiamo di seguito di fare chiarezza, anche in relazione all'obbligo o meno di emissione e consegna della certificazione unica (ex CUD) da parte del datore di lavoro nei confronti dello stagista e da parte dell'INPS Tirocinio formativo, info sullo stipendio. Ultimamente stiamo approfondendo il tema degli stage e, in particolare, oggi vediamo in che consiste il tirocinio formativo e a quanto ammonta lo stipendio.Il tirocinio formativo consiste in un periodo di inserimento all'interno di un contesto lavorativo con lo scopo di consentire al tirocinante di acquisire un'esperienza pratica in un determinato. Contratto tirocinio e stage 2020: la regolamentazione del contratto tirocinio formativo, stage e tirocini di orientamento non curriculari, cioè legati al passaggio dalla scuola o dall'università al mondo del lavoro, è stata di recente modificata dal D.L. 138/2011, convertito con modifiche nella L. 148/2011 che ha stabilito nuove regole di applicazione, durata massima e stipendio minimo Anche gli stagisti sono tenuti alla presentazione della dichiarazione dei redditi. Infatti il reddito derivante da stage e borse di studio è un reddito assimilato a quello di lavoro dipendente. Categoria nella quale rientrano «le somme da chiunque corrisposte a titolo di borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di studio o di addestramento professionale, se il beneficiario.

Ciao, ho bisogno di una conferma da chi se ne intende che l'ultima busta paga relativa ad uno stage è corretta. Tirocinio extracurriculare svolto presso un'azienda nella regione Lazio, 800. Tirocinio: indennità di partecipazione. La normativa vigente impone l'obbligo di riconoscere allo stagista un'indennità di partecipazione. Il limite minimo è stabilito singolarmente da ogni regione ma, in generale, tale compenso va dai 300 agli 800 euro circa

Busta paga tirocinio formativo: info sullo stipendio

non più di 12 mesi i tirocini a favore dei soggetti svantaggiati: nel caso di tirocini a favore di disabili non più di 24 mesi. Il contratto di stage, anche se oggi è sempre più corretto parlare di tirocinio, viene stipulato tra l'azienda e il giovane tirocinante ed è caratterizzato da alcuni fattori, tra diritti e doveri, sia per il datore di lavoro che per il giovane I tirocini si attivano mediante una convenzione, stipulata tra i soggetti promotori, pubblici e privati, ed i soggetti ospitanti.Alla Convenzione va allegato il Piano Formativo Individuale (PFI) del tirocinante dove sono indicati doveri e obblighi delle parti. Nel dettaglio il piano formativo dovrà contenere: l'anagrafica dei tre soggetti che sottoscrivono il documento (promotore, ospitante. Il tirocinio dei praticanti commercialisti è un requisito necessario per l'accesso all'Esame di Stato per l'abilitazione della professione di Dottore Commercialista ed Esperto Contabile. Per questo il Codice deontologico dei commercialisti, in vigore dal 1° marzo 2016, sancisce una serie di regole e di obblighi per il dominus, ossia il dottore commercialista presso cui si svolge il.

Contratto tirocinio e stage 2020: cos'è come funziona

  1. ciando col chiarire alcuni aspetti essenziali sul tema. Tirocinio curriculare ed extracurriculare: cosa sono e come funzionano
  2. Salve Avvocato, credo che in La legge, precisamente la L. n. 4 del 5 gennaio 1993, impone al datore di lavoro un altro obbligo: l'obbligo di consegnare ai lavoratori dipendenti un prospetto paga (o cedolino paga o, ancora, busta paga). per refuso si tratti della 4/1953 (successivamente da lei citata la sanzione va da € 1.200 a € 7.200 (art. 5, L. n. 4/1953)
  3. Il contratto di tirocinio rappresenta la formula con cui si realizzano gli stage e per questo è noto anche come contratto di stage. Questo contratto prevede infatti che il tirocinante sia educato.
  4. DOVERI DEL TIROCINANTE: il tirocinante ha l'obbligo di attenersi a quanto previsto nel progetto formativo individuale, svolgendo le attività concordate con il tutor. Per la registrazione dell'esperienza di tirocinio sul libretto formativo del cittadino il tirocinante deve avere partecipato almeno al 70% della durata prevista dal progetto formativo

Tirocini e dichiarazione dei redditi, ecco quali sono gli

Ultima busta paga stage e conguaglio fiscale Fisco Forum

Quando scatta l'obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi? I redditi che derivano da borse da studio e per analogia dai tirocini sono assimilati al lavoro dipendente, benché non via sia reale analogia, e a questi è applicato un trattamento fiscale molto simile a quello di una normale busta paga La società che vi propone uno stage non ha nessun obbligo di rilasciare il cedolino paga, ma tuttavia ha l'obbligo di rilasciarvi un documento fiscale che contenga tutti gli elementi fiscalmente obbligatori: anagrafica della società, i vostri dati e somme lorde, l'imposta, le detrazioni e le somme nette corrisposte Ai sensi del decreto ministeriale 25 marzo 1998, n. 142. Art. 1 comma 2, il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro dipendente. Per quanto attiene l'elaborazione della busta paga, comunico che, come espressamente indicato nel Vademecum del Ministero del Lavoro alla pagina n° 12 lettera B) capo 1, non è prevista l'annotazione sul libro unico L'obbligo di consegna della busta paga al dipendente è previsto dall'art. 1: E' fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all'atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, cognome e qualifica professionale del lavoratore, il periodo cui la retribuzione si.

Tirocinio: tutto quello che c'è da sapere per aziende e

BUSTE PAGA, PAGAMENTI DEGLI STIPENDI TRACCIABILI DA LUGLIO 2018. La Legge di Bilancio 2018 ha stabilito che dal 1° luglio 2018 non sarà più possibile per i datori di lavoro il pagamento in contanti degli stipendi. Pertanto le retribuzioni, nonchè gli anticipi di retribuzione, potranno essere pagati solo attraverso mezzi di pagamenti tracciabili. Il pagamento della busta paga potrà quindi. Obiettivi: Il percorso formativo ha l'obiettivo di formare un addetto all'elaborazione della busta paga che può essere inserito negli uffici preposti all'amministrazione del personale di imprese, anche di piccole e medie dimensioni, operanti in tutti i settori produttivi, agenzie di somministrazione, soggetti a base associativa (associazioni di categoria, organizzazioni sindacali), studi. Tirocinio di praticantato per gli ordini professionali. Durata contratto di tirocinio. Gli unici contributi che il datore di lavoro è obbligato a versare sono quelli assicurativi. Ferie e permessi. Il tirocinante non ha diritto alla retribuzione di ferie, permessi e malattia

Retribuzione in contanti, da 1° luglio sarà vietato per l'obbligo di tracciabilità dei pagamenti: In base alle disposizioni dell'art. 1, commi 910-914, della L. n. 205 del 2017, a partire dal prossimo 1° luglio sarà proibito pagare la retribuzione in contanti direttamente ai lavoratori Al contrario, gli studenti che intraprendono un percorso di tirocinio extracurricolare, entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo accademico, hanno per legge diritto ad un'indennità di partecipazione. Generalmente si parla di un compenso che varia dai 600 agli 800 euro lordi, con un limite minimo deciso da normative regionali Ho prestato servizio come tirocinante in un azienda con la durata di 6 mesi pattuendo un rimborso spese forfettario di 500 euro mensili nell'anno 2017. Ovviamente essendo stato un tirocinante non ero un dipendente dell'azienda e non mi era riconosciuta busta paga la busta paga edizione 2017-Per un'attenta lettura della busta paga si offrono qui di seguito Figli maggiorenni (a tirocinio o agli studi fino al compimento del 28° anno di età) l'obbligo legale del datore di lavoro a stipulare un'assicura

Qui l'unico obbligo previsto, oltre al CUD, è la redazione di un documento/ricevuta di pagamento (tecnicamente non definibile come busta paga) che, in concreto, attesti la corresponsione di un rimborso/compenso, su cui il soggetto ospitante dovrà effettuare, le ritenute fiscali, in qualità di sostituto d'imposta Contratto di apprendistato 2020: come funziona?. Analizziamo di seguito tutte le regole dell'apprendistato in materia di retribuzione, età massima dell'apprendista, durata e agevolazioni previste per il datore di lavoro.. Secondo i dati diffusi periodicamente dall'INPS, è ormai da circa quattro anni che si registra un aumento di tale tipologia di assunzione, particolarmente vantaggiosa. Il tirocinio formativo è indirizzato a soggetti che abbiano adempiuto l'obbligo scolastico, ai sensi della legge 1859/62, anche a cittadini di stati membri della comunità europea o cittadini extra comunitari, fatto salvo il principio di reciprocità. Può essere utilizzato anche per consentire ai disoccupati di rientrare nel mondo del lavoro Ora, per Garanzia Giovani lo strumento che regolamenta il contribuito dei tirocini è il Programma Operativo Nazionale per l'attuazione dell'iniziativa europea per l'occupazione dei giovani - Piano Operativo Regionale, nonché la specifica convenzione che pone in capo al soggetto ospitante l'obbligo di corrispondere l'indennità

Contratto di stage: cos'è, stipendio, durata e diritti del

In caso d'incidentedurante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto promotore ha l'obbligo di segnalare l'evento agli Istituti Assicurativi preposti. Il datore di lavoroche ospita il tirocinante è tenuto al rispetto dei seguenti obblighi: • garantire al tirocinante l'assistenzae la formazione tecnica, necessarie al buon esito del tirocinio La retribuzione prevista dal contratto di tirocinio e stage è di competenza delle Regioni e delle Province Autonome. Lo stipendio minimo non può essere inferiore a trecento euro lordi mensili

si potrà elaborare la semplice busta paga atta a contenere la valorizzazione delle indennità di fine rapporto 6 - Le amministrazioni, quali ad esempio le Università, rientranti tra i soggetti elencati nell'articolo 1, comma 2 del Decreto Legislativo n. 165/2001 devono annotare ne Quando si parla di tirocinio curriculare, ci riferiamo a quella pratica studentesca che da qualche anno a questa parte coinvolge molti studenti italiani.Tale esperienza formativa si svolge durante il corso di studi universitari e rappresenta quella che si chiama alternanza studio/lavoro.Lo scopo dello stage curriculare è quello di regalare allo studente una serie di vantaggi sia pratici che. Contratto di tirocinio: cos'è. Il contratto di tirocinio formativo è un periodo di formazione che consiste nell'inserimento del tirocinante in un contesto lavorativo con l'obiettivo di trasmettere delle competenze pratiche in un particolare settore produttivo che non potrebbero essere acquisite con il solo studio teorico.. La funzione dello stage dovrebbe essere quella di costituire un. Dal momento in cui l'indennità dei tirocinanti è assimilata a reddito da lavoro dipendente è conveniente inserire il tirocinante direttamente nel LUL ma non vi è un obbligo (Min. Lav., Vademecum sul LUL, 2008) per cui a nostro avviso se li inserite nel LUL è comunque una soluzione che mira al miglioramento dell'amministrazione Aziendale

mia figlia ha effettuato 4 mesi con contratto a tirocinio presso una prima azienda con ultima busta paga di Imponibile progr. Irpef di € 1.400,00 su cui risulta la ritenuta del 23%. Al momento è in attesa di essere chiamata dal 1* giugno, da altra azienda, con medesimo contratto, per mesi 6 con 700,00 euro netti mensili Uno degli argomenti più discussi in ambito fiscale è la corretta applicazione della ritenuta in fattura per i professionisti e nella ricevuta per prestazioni occasionali, oltre che quella (più complessa a dire il vero) che viene indicata come trattenuta dalla busta paga dei lavoratori dipendenti.. Di seguito l'analisi completa delle regole utili per il corretto calcolo e versamento

Il tirocinio formativo può essere svolto da coloro che abbiano assolto l'obbligo scolastico, ovvero compiuto i 16 anni e frequentato la scuola per 10 anni. Il tirocinio può essere svolto tramite un soggetto pubblico o privato, detto ente promotore, che garantisce la serietà dell'azienda ospitante con cui stipula la convenzione Pur non costituendo un rapporto lavorativo, i tirocini disciplinati nelle linee-guida sono soggetti all'obbligo di comunicazione obbligatoria da parte del soggetto ospitante. Normativa Accordo del 25 maggio 2017 tra il Governo, le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano sul documento recante Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientament Tirocinio tramite centro per l'impiego. Come funziona a livello di paga e busta paga?ho un rimborso spese ma come avviene tutto questo? So che non ci sono ferie, permessi, malattia pagati ecc...ok ma cosa contiene (se c'è) la busta paga? uno viene iscitto nel libro matricola? se nella convenzione firmata c'è la somma a titolo di rimborso spese con firma dell'azienda, è oblligata a pagare.

I Tirocini (Stage) - CLICLAVOR

I fondi di solidarietà, disciplinati dagli articoli 26 e seguenti del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 forniscono strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa dei lavoratori dipendenti di aziende appartenenti a settori non coperti dalla normativa in materia d'integrazione salariale.. Il contratto di Stage è composto da vari elementi tra cui durata del tirocinio ed rimborsi spesa per il tirocinante. La durata del tirocinio ha dei limiti stabiliti a seconda della condizione scolastica e l'occupazionale del tirocinante. Va da 4 mesi per gli studenti degli istituti scolastici secondari, a 24 mesi per i portatori di handicap di Pietro Aloisi Masella* . Il decesso del lavoratore dipendente è una delle cause di estinzione del rapporto di lavoro. A seguito di esso il datore di lavoro è tenuto ad effettuare una serie di adempimenti di natura amministrativa e fiscale che partono dalla comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro al Centro per l'Impiego e finiscono con l'emissione e il versamento di quanto. Il comma 7 dell'art. 22 del d.lgs. n. 151/2015, invece, interviene in merito all'obbligo di predisposizione e consegna al lavoratore del prospetto di paga con la integrale riscrittura dell'art. 5, comma 1, della legge n. 4/1953, rimodulando le sanzioni a carico del datore di lavoro che violi l'obbligo per mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto di paga, ovvero per. Il datore di lavoro è obbligato all'emissione della busta paga per il tirocinante assunto con Garanzia Giovani oppure no? Facciamo chiarezza, anche in relazione all'obbligo di trasmissione e consegna della Certificazione Unica..Leggi la news per intero su INFORMAZIONEFISCALE.IT Giu 1, 2018Organizzazione Assoesercent

Le detrazioni per redditi da Lavoro Dipendente e assimilato sono disciplinate dall'art. 13 del DPR n. 917/86.. Le detrazioni per redditi da lavoro dipendente, consentono ai lavoratori dipendenti (ma anche ai lavoratori con contratto di collaborazione coordinate e continuativa ed ai percettori di altri redditi assimilati come ad esempio l'indennità di disoccupazione Naspi) di ridurre la. Divieto pagamento stipendi in contanti 2020: dal 1° luglio di 2 anni fa, è scattato il divieto di pagamento e nuovo obbligo da parte dei datori di lavoro e committenti privati di pagare le retribuzioni e stipendi con modalità e strumenti che escludano il denaro contante. Dal 1° luglio sono pertanto entrate in vigore le novità introdotte dal coma 910 della 205/2017 della scorsa cd

Lo stipendio è il principale diritto del dipendente e principale obbligo del datore di lavoro, ed è il corrispettivo economico della prestazione fornita: . l'accreditamento dello stipendio avviene su c/c: - per comunicare/modificare le coordinate di pagamento accedere a u-web; il cedolino paga è il documento fornito mensilmente dal datore di lavoro, che riporta la composizione della. La busta paga infatti è semplicissima. C'è solo, all'avvio, l'onere di stendere il progetto formativo con l'ente promotore e di sottoscriverlo con la convenzione regolante i rapporti. Niente contributi, niente Inps, solo l'obbligo dell'assicurazione contro gli infortuni Possono essere destinatari di tirocinio extracurriculare anche i soggetti minori che abbiano assolto all'obbligo di istruzione e siano iscritti al successivo anno del secondo ciclo del sistema educativo di istruzione e di formazione di cui all'art. 1 co. 3 del d.lgs. 76/2005 e s.m.i. Stante queste condizioni il tirocinio ha una durata minima di 1 mese e una durata massima di 3 mesi e può. Lo stage in azienda, anche detto tirocinio, è un periodo di formazione professionale che fornisce al tirocinante l'opportunità di maturare esperienza in ambito lavorativo e aziendale. Mediante il tirocinio in azienda, lo stagista acquisisce professionalità affrontando una formazione pratica che i percorsi di studio, normalmente incentrati sulle nozioni teoriche, non offrono

Praticanti commercialisti: regole fiscali e obblighi del

Altri chiarimenti riguardano il premio di 100 euro in busta paga a favore dei lavoratori dipendenti pubblici e privati, il credito d'imposta per botteghe e negozi, le detrazioni fiscali per. Dal 1° luglio scatta il divieto dei contanti nel pagamento delle retribuzioni: datori di lavoro e committenti dovranno pagare stipendi ed anticipazioni dei lavoratori solo con assegno, bonifico o pagamento elettronico, qualunque sia il rapporto di lavoro instaurato.. Questo per effetto della norma contenuta nella legge di Bilancio 2018 (legge 205/2017), commi 910 a 913, che impone appunto la.

Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancato o ritardato pagamento dello stipendio o della busta paga: sanzioni e possibili azioni dei dipendenti Il bonus fiscale nella busta paga di luglio. con l'ulteriore obbligo, posto a carico dei sostituti, di verificare la spettanza dei bonus e di procedere con l'eventuale recupero, se gli importi erogati risultino non spettanti, rateizzato in quattro rate ove l'ammontare da recuperare ecceda i 60 euro Addio allo stipendio pagato in contanti. Dal 1° luglio 2018 non è più possibile retribuire un lavoratore cash on hand. L'art. 1, commi da 910 a 914 della Legge di Bilancio 2018 ha previsto che, a decorrere dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti non possono più corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante direttamente al lavoratore, qualunque sia la. Questo orientamento è stato ribadito con l'ordinanza in commento. La Corte sottolinea ancora una volta che, se non c'è una chiara e specifica indicazione dei compensi erogati fuori busta paga, questi sono da considerare come parte dello stipendio ordinario del lavoratore subordinato. Il datore di lavoro, del resto, ha l'obbligo di corrispondere al lavoratore subordinato un preciso e. La retribuzione per i tirocini formativi sarà obbligatoria, al tirocinante dovranno essere corrisposti non meno di 300 euro mensili. La Conferenza Stato-Regioni ha approvato l'accordo sulle Linee -guida in materia di tirocini previste dalla riforma del Lavoro. . formazione, obbligo di indennità, Tirocinio

Ferme restando le competenze statali in materia di vigilanza in ordine alla corretta qualificazione dei rapporti di tirocinio e ferme restando le sanzioni già previste per omissione delle comunicazioni obbligatorie sui tirocini e per mancata corresponsione dell'indennità di partecipazione, le Regioni e le Province Autonome provvedono ad inserire apposite norme sanzionatorie per i seguenti. TIROCINIO FORMATIVO. Il tirocinio formativo è indirizzato a soggetti che abbiano adempiuto l'obbligo scolastico, ai sensi della L.1859/62 e succ. mod. e integrazioni, anche cittadini di stati membri della comunità europea o cittadini extra comunitari, fatto salvo il principio di reciprocità. Può essere utilizzato anche per consentire a soggetti disoccupati di rientrare nel mondo del lavor

Sono esclusi dall'obbligo di comunicazione i tirocini promossi da questa Università a favore dei propri studenti universitari, per realizzare momenti di alternanza studio-lavoro. 2 Domanda n. 5 Sussiste l'obbligo di comunicazione per l'Università che dispone presso le proprie strutture di alcun Ad oggi lo stipendio medio per i lavoratori appartenenti alle categorie protette è di 27.981 euro all'anno, pari a 14 euro l'ora, contro una media nazionale di 20.000 euro (39.000 per i. In effetti gli stage o tirocini formativi e di orientamento sono disciplinati dall'art. 18 della legge 196/1997 e dal DM 142/1998 per realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro e. Non sempre quando si apre una busta paga si comprende con esattezza tutto, oltre alla retribuzione netta. Paga base, imponibile Irpef, contingenza, rata addizionale sembrano diciture incomprensibili. Molti lavoratori si limitano ad incassare lo stipendio senza controllare tutte le voci in busta paga , che sono invece fondamentali per capire la situazione fiscale, previdenziale, le ferie che.

Lo stipendio deve essere pagato entro il giorno 10. Pubblicato il 7 giugno 2017 da newporter Qualche volta i ritardi nel pagamento dello stipendio sono dovuti a situazioni come mancanza di liquidità (quando l'azienda è momentaneamente in difficoltà o in crisi), ma qualche volta le ragioni sono ben altre e possono rintracciarsi nella disonestà dei datori di lavoro Le aziende che pagavano lo stipendio in contanti ai lavoratori consegnando un importo più basso del netto in busta paga non potranno più farlo. Inoltre, un altro principio delle norma da sottolineare è che la firma apposta dal lavoratore sulla busta paga non costituisce in alcun caso prova dell'avvenuto pagamento dello stipendio, dato che la prova ammessa in caso di controversia sarà. Salve vorrei cortesemente capire se v'è l'obbligo per i soci di una srl che prestano il proprio lavoro in maniera continuativa senza l'ausilio di alcun dipendente, di effettuare un contratto di lavoro con busta paga, il libro unico del lavoro e tutti gli adempimenti connessi Il lavoratore ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al datore di lavoro l'infortunio, il numero identificativo del certificato medico, la data di rilascio e i giorni di prognosi previsti. Se l'assenza si prolunga oltre il terzo giorno, il datore di lavoro dovrà integrare la comunicazione con i dati previsti per la denuncia così che la comunicazione sia utile ai fini assicurativi Storia. Introdotte per la prima volta in Nuova Zelanda (1894), Australia (1896) e Regno Unito (1909), le leggi sul salario minimo sono state poi introdotte in molti altri Paesi del mondo nel corso degli anni (tra cui negli Stati Uniti nel 1938), e sono oggi in vigore in molti Stati: nel 90% degli stati è previsto il salario minimo previsto per legge o dalla contrattazione collettiva

La busta paga per i colf e domestici. I lavoratori domestici come badanti e colf sono oggi riconosciuti dall'ordinamento italiano come lavoratori a tutti gli effetti.. Ragion per cui la loro posizione dovrebbe essere regolamentata attraverso la stipula di un contratto di lavoro, a norma di legge.. Il contratto collettivo dei lavoratori domestici prevede l'obbligo in capo al datore di. Incentivi all'assunzione di persone con disabilità. Per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità la Legge 68/99 e/o altre normative regionali e nazionali riconoscono ai datori di lavoro gli incentivi e le agevolazioni di seguito riportati. Agevolazioni Fondo nazionale per il diritto al lavoro dei disabili. L'articolo 13 della Legge 68/99 prevede il riconoscimento di un. L'obbligo è previsto per: a)trasformazione da rapporto di tirocinio e di altra esperienza assimilata a rapporto di lavoro subordinato; b)proroga del termine inizialmente fissato; c)trasformazione da tempo determinato (compreso il contratto di inserimento) a indeterminato; d)trasformazione da tempo parziale a tempo pieno La crisi non finisce mai. La conseguenza è che anche le imprese sono senza risorse e spesso non saldano la busta paga.. In questi frangenti il lavoratore dipendente deve pensare a fare le proprie scelte ricordandosi che, se non decide di tutelarsi, ha già deciso di rinunciare a parte dei propri diritti L'obbligo, imposto al datore di lavoro dalla l. 5 gennaio 1953 n. 4, di effettuare i pagamenti delle retribuzioni tramite cedolini paga, non interferisce in alcun modo con la disposizione di cui.

Consulta le FAQ (domande frequenti) per gli studenti e i futuri studenti del'Università Telematica Pegaso Le addizionali regionali e comunali Irpef che vedete in busta paga nel cedolino del mese sono imposte applicate a tutti i contribuenti sul reddito imponibile in Italia e che stanno aumentando sempre di più negli ultimi tempi per questo può essere utile capire cosa sono, quale è la loro base imponibile e perchè aumentano in modo diversificato da comune a comune e da regione a regione Lo scopo di questa pratica. Lo scopo di questa pratica sarebbe di retribuire i lavoratori con paghe inferiori a ciò che è stabilito dai contratti nazionali collettivi, e anche rispetto a ciò che è indicato in busta paga.. Alcuni dipendenti sarebbero stati per molti anni ricattati da certi padroni che, sotto la minaccia del licenziamento, li obbligavano a controfirmare una busta paga che. Ogni mese, dalla tua busta paga, il datore di lavoro preleva le tasse e le versa all'Agenzia delle Entrate per tuo conto. Quindi tu non devi fare nulla, l'azienda versa le tasse al posto tuo, ecco perché viene chiamato anche sostituto di imposta, perché ti sostituisce nel versamento costituire prova solo dell'avvenuta consegna della busta paga e restando onerato il datore di lavoro, in caso di contestazione, della dimostrazione di tale evento. Per la violazione delle disposizioni descritte è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro L'obbligo di consegna della busta paga ai lavoratori può essere adempiuto anche con la consegna di copia delle scritturazioni effettuate sul Lul. In questa ipotesi, in caso di mancata o errata compilazione del Lul (con conseguente consegna di un prospetto paga errato) non si applicano le sanzioni previste per la busta paga, ma esclusivamente quelle per la violazione delle disposizioni in tema.

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